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Projet réalisé à la Normandie Web School

Linktree des réseaux de la NWS

J'ai conçu un Linktree pour centraliser tous les réseaux sociaux et ressources en ligne de la Normandie Web School. Cet outil simple et efficace facilite l'accès aux plateformes essentielles de l'école, renforçant ainsi leur présence en ligne et leur accessibilité pour les étudiants et visiteurs.

Réalisé en Novembre 2024

J’ai réalisé en groupe cette charte graphique du Club Éco Saint-Sever, définissant une identité visuelle cohérente et professionnelle. Ce projet inclut le choix des couleurs, des typographies, et des éléments graphiques pour renforcer l’image de marque du club et soutenir sa communication.

Réalisé de Novembe à Décembre 2024

Le projet Normandie Web School x Handisup consiste en une collaboration entre des étudiants de la Normandie Web School et l'association Handisup Normandie pour la refonte de leur site web.

Réalisé de Janvier a Février 2025

Projet réalisé à la Normandie Web School : création d’un post LinkedIn pour Take Kare, mettant en avant une coque de téléphone porteuse des valeurs de protection et de bienveillance.

Réalisé en Mars 2025

Reprise du logo de la Normandie Web School sur le thème du jeu Metal Gear Solid 3.

Réalisé en Avril 2025

Le métier de Community Manager en 2025 : un rôle stratégique plus que jamais.

En 2025, le métier de Community Manager n’est plus un simple « job de réseaux sociaux ». C’est une fonction stratégique, au cœur de la relation entre les marques et leurs communautés. Dans un monde ultra-connecté, où l’attention est fragmentée et la concurrence digitale féroce, le CM est celui qui incarne, anime et fait rayonner la marque sur le web.

❓ Pourquoi le Community Manager est essentiel en 2025 ?

  1. L’humain au cœur du digital
    Les internautes veulent du vrai, de l’échange, de la proximité. Le CM crée ce lien entre une marque et ses clients. Il humanise la communication digitale.

  2. Une guerre de l’attention
    Avec des milliards de contenus publiés chaque jour, capter l’attention devient un défi. Le CM conçoit des contenus ciblés, créatifs et engageants qui sortent du lot.

  3. La e-réputation, un enjeu majeur
    En 2025, une crise sur les réseaux peut éclater en quelques minutes. Le CM est en première ligne pour gérer les retours, anticiper les bad buzz, et protéger l’image de la marque.

⚙️ Comment travaille un Community Manager en 2025 ?

  • Avec une stratégie claire : analyse des personas, positionnement, tonalité, objectifs mesurables.

  • En utilisant les bons outils : IA pour automatiser certaines tâches, CRM social, veille concurrentielle, analytics avancés.

  • En créant du contenu intelligent : reels, lives, stories interactives, newsletters, UGC (contenus créés par les utilisateurs).

  • En animant une vraie communauté : commentaires, messages privés, réponses personnalisées, jeux-concours, storytelling.

  • En assurant une veille constante : tendances TikTok, algorithmes Meta, formats émergents…

🎯 Pour qui le Community Manager travaille-t-il ?

  • Pour les marques : grandes entreprises, PME, startups, e-commerce… Toutes ont besoin d’une présence digitale forte et cohérente.

  • Pour les institutions : collectivités locales, musées, écoles, associations… Le lien avec le public passe aussi par le digital.

  • Pour les personnalités / créateurs : artistes, influenceurs, auteurs, experts… qui veulent gérer leur image et développer leur audience.

  • Pour les clients : car in fine, tout le travail du CM vise à offrir une expérience de marque enrichissante et fidélisante aux abonnés.

CALENDRIER ÉDITORIAL :

📝 Justification des choix du calendrier éditorial

🔁 Répartition dans le temps

  • 10 publications réparties sur 4 semaines = 2 à 3 posts par semaine
  • Ce rythme est idéal pour maintenir une présence active sans saturer l’audience. Il permet aussi de tester différents formats et contenus.
  • Les publications sont placées les lundi, mardi, mercredi, jeudi, vendredi, samedi et dimanche, ce qui couvre toute la semaine sans jamais poster deux jours d’affilée (sauf semaine 3, volontairement plus dense).

📆 Choix des jours & formats

Semaine 1

  1. Lundi – Citation inspirante
    → Le lundi est le jour parfait pour motiver les abonnés et créer un rendez-vous régulier.
    Pertinence : booste l’engagement en début de semaine + contenu très partageable.
  2. Jeudi – Storytelling personnel
    → Milieu de semaine : les gens ont plus de disponibilité émotionnelle pour lire un post plus long.
    Pertinence : humanise ton image, crée une connexion émotionnelle.

Semaine 2

  1. Mardi – Astuce pratique (carrousel ou vidéo)
    → Très adapté à Instagram ou LinkedIn. Le mardi a un fort taux d’engagement.
    Pertinence : éducatif, valeur ajoutée directe.
  2. Vendredi – Question à la communauté
    → Excellent pour l’engagement avant le week-end.
    Pertinence : incite aux commentaires + booste l’algorithme.

Semaine 3

  1. Lundi – Citation + réflexion
    → Format léger mais profond pour bien démarrer la semaine.
    Pertinence : contenu émotionnel, facilement partageable.
  2. Mercredi – Mini tutoriel business
    → Jour stratégique pour un contenu “utile” en milieu de semaine.
    Pertinence : montre ton expertise, pousse au partage.
  3. Dimanche – Coulisses
    → Le week-end, les gens consomment plus de contenu lifestyle.
    Pertinence : renforce l’authenticité, crée de la proximité.

Semaine 4

  1. Mardi – FAQ / Réponse à une question
    → Excellent pour démontrer ton écoute et ton expertise.
    Pertinence : encourage les DM + crée un lien communautaire.
  2. Jeudi – Témoignage client
    → Avant le week-end, c’est le bon moment pour partager des “preuves sociales”.
    Pertinence : crédibilité, idéal pour préparer une conversion (vente, inscription…).
  3. Samedi – Appel à l’action doux
    → Le samedi, les gens ont plus de temps à consacrer à des ressources longues ou gratuites.
    Pertinence : conversion sans pression, bon moment pour rediriger vers ton site, ta newsletter ou une ressource.

MAQUETTE DE PUBLICATIONS :

PUBLICATIONS LIBRES :

POSTS FAIT SUR MES RÉSEAUX :